L’AFNOR sort un nouveau Livre blanc qui fait le point sur 10 ans d’évaluations RSE.
Ce livre blanc dégage des tendances et bonnes pratiques tirées de plus d’une centaine d’évaluations selon le modèle d’évaluation Engagé RSE, développé en cohérence avec les lignes directrices de l’ISO 26000, sur l’ensemble des principes, questions centrales
et domaines d’actions de la norme internationale. L’évaluation permet de cadrer la démarche de responsabilité sociétale des organisations, afin de formaliser une stratégie qui accompagnera leurs actions et projets.
Il en ressort que la participation des parties prenantes à la définition de la stratégie RSE permet une meilleure prise en compte des enjeux et impacts liés à l’activité des organisations, notamment en interne où une large consultation permet de mieux mobiliser les salariés.
La prise en compte de la RSE dans la gestion des ressources humaines de l’entreprise permet de faciliter le dialogue social grâce à une dynamique d’écoute et d’échanges, de responsabiliser les acteurs pour encourager la lutte contre les discriminations et accompagner la maîtrise des enjeux de santé et de sécurité au sein de l’organisation, ainsi que la qualité de vie au travail.
L’intégration d’une dynamique d’éco-socio-conception dans la démarche d’innovation des entreprises reste une vraie difficulté, pourtant source de bénéfices en terme de prévention et d’anticipation des risques. En revanche, des progrès sont constatés dans la relation des entreprises avec leurs fournisseurs.
La relation au territoire est également dans une dynamique positive, avec un bémol cependant sur la thématique de la biodiversité qui reste très en retrait par rapport aux autres enjeux environnementaux.
Enfin, le livre blanc rassemble des bonnes pratiques relevées par secteur d’activité :
- Construction et BTP
- Banques, assurances et mutuelles
- Santé et actions sociales
- Agroalimentaire
- Industrie
- Secteur public
Télécharger le livre blanc sur le site d’Afnor
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